日本の生活文化と礼節がよく分かる！

冠婚葬祭WEBマナー辞典

転職祝いを贈るタイミングは、転職者の内定が決まってから初出勤するまでの間です。

壮行会などと称される食事会が、転職前の職場の上司や同僚、友人などによっても催されることも珍しくありません。食事代は、転職する本人の負担は無く、参加者で負担するのが一般的です。

転職祝いの贈り物は、ボールペンや万年筆に名入をしたものや名刺入れ、女性向けにはポーチなどの化粧雑貨や花束などの人気が高いようです。

転職祝いは、転職する人の負担にならないよう、お返しに悩まない金額が目安とされています。 職場の同僚などが個人で贈る場合は3,000円、職場の上司であれば5,000円程度。親族で5,000円から1万円程度が一般的な相場です。お祝い金は新札を用意するのが良いとされます。
また現金を贈る場合、贈る相手が目上の人には失礼と受け取られることがあるので、注意が必要です。その場合は、商品券や図書カードにします。

転職祝いのお返しは、基本的には必要ないとされています。退職後落ち着いた頃にお礼状を出せば、お礼の気持ちは相手に伝わると思います。

お祝いの品やお金に付ける水引は赤白の5本か7本の「花結」が一般的です。表書は「餞別」などとします。水引下段に氏名を書きますが、職場などで連名で贈る場合は「○○部一同」のように記入することが多いです。

一般的に転職祝いは、既に次の職場が決まっている場合に贈られます。