日本の生活文化と礼節がよく分かる！

冠婚葬祭WEBマナー辞典

決算時期が3月の会社では4月または6月、あるいは半期決算後の10月または12月に、異動・転勤を指示する辞令を交付する企業が多いです。

異動する本人による離任や着任の挨拶は、部署や部門の朝礼や会議で行われることが多いです。

異動する従業員に対し、同じ部署の人が送別の品や現金を贈る場合がありますが、品物の方が多いようです。送別品として商品券やQUOカード、お花、お菓子などがよく贈られます。

送別としてお金を包む場合の金額は、贈る側の人数、異動、転勤する人の役職にもよりますが、贈る人１人の負担が500円～1,000円程度で、合計でも3,000円から5,000円、部課長クラスに贈る場合で、高くて1万円程度が一般的です。

一般的には、餞別のお返しは不要とされています。

送別の品に付けるのし紙やお金を包む祝儀袋の表書は「餞別」「御餞別」とし、水引は赤白の「花結」、名入は「○○部一同」などと書くのが一般的ですが、少人数で贈る場合は連名にする場合もあります。部署や親しい人たちで送別会を開き、それを餞別とすることも多いようです。